Audit

Vous souhaitez améliorer votre organisation dans un/ou des domaines spécifiques et sensibles de votre activité … Faites procéder à un audit qui aboutira à un rapport de conclusions sur les optimisations que nous vous préconisons.


Audit comptable et financier

Nous procédons à l'analyse de l'organisation et de la performance financière de votre société.

Audit de l'organisation comptable et financière de façon à aboutir à la production de données comptables et financières rapides et fiables

Audit de la situation financière permettant de valider les points satisfaisants et d'identifier les facteurs de risque et les axes d'amélioration


Audit juridique et fiscal

Nous procédons à l'analyse des choix fiscaux appliqués dans l'entreprise et de toutes déclarations fiscales pour en vérifier la régularité et apporter les corrections nécessaires


Audit social et ressources humaines

Nous établissons un diagnostic des ressources humaines

Recrutement, définition des postes, contrats, établissement de la paie

Respect et optimisation de la législation sociale.


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05/01/2015 Le Compte Personnel de Formation dans le secteur privé: CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) entre en vigueur dans le secteur privé à compter du 1er Janvier 2015.

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est maintenu dans la fonction publique.

le CPF est destiné aux salariés, aux demandeurs d'emplois et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire.

Il suit chaque individu de 16ans jusqu'à la retraite (même en cas de changement d'emploi ou de chômage).

Le CPF est crédité chaque année de 24h/an les cinq premières années et de 12h/an les années suivantes dans la limite d'un plafond de 150 heures.

Au 31/12/2014, le DIF (droit individuel à la formation) a pris fin dans le secteur privé.Les heures acquises et non consommées au 31/12/2014 devront être utilisées d'ici le 31/12/2020.

Obligations des employeurs avant le 31/01/2015 :

Informer chaque salarié par écrit du nombre total d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31/12/2014 (Art R 6323-7).

Le compteur du CPF :

La gestion du CPF via " un système d'information du compte personnel de formation" est assurée par la Caisse des Dépôts et des Consignations (CDC).

Les informations nécessaires à la tenue de ce compteur CPF seront tranmises par l'employeur à la CDC via la DADS ou la future DSN et à l'OPCA (Art.6323-1 , 6323-2, 6323-3)

Pour  mieux comprendre ce nouveau système : contactez nous !